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Sparprogram bei T-Mobile anscheinend größer als bekannt
DÜSSELDORF (Dow Jones-VWD)--Bei der Mobilfunkgesellschaft T-Mobile International fällt das geplante Sparvolumen anscheinend größer aus als bislang bekannt. Wie Dow Jones Newswires am Montag aus informierten Kreisen erfuhr, strebt das Tochterunternehmen der Deutschen Telekom AG intern jährliche Einsparungen von 1,4 Mrd und damit 400 Mio EUR mehr an als offiziell mitgeteilt.
Das Unternehmen hatte vergangene Woche Einzelheiten eines Wachstums- und Effizienzprogramms vorgestellt. Die alle fünf europäischen Landesgesellschaften betreffende Initiative "Save for Growth" soll ab 2007 durch eine Reihe von Maßnahmen zu Einsparungen von einer Mrd EUR pro Jahr führen. Die Hälfte der Summe will T-Mobile in Wachstumsbereiche investieren. Ausgenommen von dem Programm sind die Aktivitäten in den USA um die vormalige VoiceStream.
In den Kreisen hieß es nun, intern habe das Management das Einsparvolumen um 400 Mio EUR höher veranschlagt, um auf der sicheren Seite zu sein. Die Arbeitnehmerseite im Aufsichtsrat von T-Mobile hat nach Angaben von ver.di wegen des geplanten Stellenabbau des Personalbudget des Bonner Unternehmens abgelehnt. Gewerkschaft und Betriebsrat verurteilten die vorgesehene Verringerung der Belegschaft so ver.di. T-Mobile plant europaweit die Streichung von bis zu 2.200 Jobs, davon maximal 1.200 hier zu Lande.
Hinzu kommen gut weitere 1.100 Stellen, die durch Auslagerungen innerhalb und außerhalb des Telekom-Konzerns wegfallen, wie ein Unternehmenssprecher bestätigte. In Deutschland betreffe das insgesamt rund 470 Arbeitsplätze. ver.di hatte zunächst von 1.600 Stellen in Europa gesprochen, die outgesourct werden sollten, sich dann aber korrigiert und die vom Unternehmen genannte Größenordnung angegeben.
-Von Stefan Paul Mechnig, Dow Jones Newswires; +49 (0) 211 138 72 13,
duesseldorf.de@dowjones.com
(ENDE) Dow Jones Newswires/24.1.2005/stm/nas