Ich glaube, daß diese Rechnung so nur teilweise aufgeht. Die Anzahl der Arbeitsplätze hängt m.E. wesentlich stärker von der Attraktivität eines Standortes für Firmen ab sowie von Bedingungen für Neugründungen, als von demografischen Faktoren. Ein hoher Anteil von älteren Arbeitnehmern könnte im Gegenteil abschreckend für die Firmen wirken. Wozu einen teuren 40-jährigen deutschen Ingenieur bezahlen, wenn in China gerade ein billiger chinesischer Ingenieur aus der Uni kommt?
Aber auf alle Fälle wäre ein Bevölkerungsrückgang eine Entlastung der Umwelt, deswegen sehe ich dieses Szenario auch positiv.