Früher haben Manager noch mal geschaut und gerechnet wie anders Kosten eingespart werden können z.b. durch eine bessere Einkaufspolitik bei den Zulieferern oder preiswertere Serviceleistungen, heute ist denen das viel zu mühsam, Leute entlassen 1000 plus X ist viel einfacher und bringt mehr Geld auch für die Manager persönlich.
Pro tausend entlassene Mitarbeiter gibts 100000€ plus X € Bonus
