[romko]

Gut finde ich, dass auch die Mitarbeiter am Erfolg beteiligt werden und zwar nicht als Teil des Gehalts sondern als Sonderzahlung.
Und daher hab ich eher weniger Probleme dass der Chef ein stattliches Gehalt bekommt und die Mitarbeiter wohl auch nicht.
Problematisch wirds dann, wenn Mitarbeiter abgebaut, Gehälter nicht erhöht, Gewinne vervielfacht werden und die Manager sich 50% Gehaltserhöhung genehmigen und den Mitarbeitern sagen wir haben kein Geld für Eure Gehaltswünsche...