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Alt 21-07-2004, 11:54   #16
PC-Oldie-Udo
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klar NOK,die Politiker und erst recht die EX mit ihren hohen Pensionen müssen sich schön zurückhalten

Irgendwie entwickelt sich jetzt ein Flächenbrand und in dieses Feuer gießen alle Großkonzerne ihr eigenes Öl und nutzen die Gunst der Stunde
Es ist legitim , wenn auch schreiend ungerecht gegenüber dem kleinen Angestellten aber wärend der Hochkonjunktur haben die Gewerkschaften dito so gehandelt und Gehaltserhöhungen teilweise im zweistelligen Bereichen rausgeholt

VW schüttet jetzt , wem wunderts, ebenfalls ordentlich Öl in diesen Flächenbrand und will seinerseits auch kräftig alle zur Kasse bitten
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Alt 21-07-2004, 12:17   #17
nokostolany
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Lightbulb

das problem dürfte nur sein, daß es viel augenwischerei dabei gibt.

erstens haben die manager (und auch andere großverdiener in den firmen) verträge, in denen solche "kleinigkeiten" wie grundgehalt, tantieme und auch abfindungen verankert sind.....daher sind diese nicht gezwungen nachgiebig zu sein.

zweitens....selbst wenn diese großverdiener freiwillig auf einiges verzichten....wer sagt denn, daß das nicht nur OFFIZIELL behauptet wird und "unter der hand" ein ausgleich stattfindet !
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gruß
Nok




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Alt 21-07-2004, 12:28   #18
PC-Oldie-Udo
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Zitat:
zweitens....selbst wenn diese großverdiener freiwillig auf einiges verzichten....wer sagt denn, daß das nicht nur OFFIZIELL behauptet wird und "unter der hand" ein ausgleich stattfindet !
Genau das habe ich wärend meiner Beruflichen Zeit in einem Großkonzern erlebt

Wir Angestellten und die Techniker sowie die Handwerker bekamen zwei Jahre eine Nullrunde verpast wärend die Betriebsleiter und oberstes Management sich gewltige Lohnerhöhungen genehmigten (heimlich)
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Alt 23-07-2004, 12:38   #19
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23. Juli 2004

500 Millionen Euro eingespart

DaimlerChrysler setzt rigoroses Sparziel durch

...

http://www.n24.de/wirtschaft/unterne...72308092882123
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Alt 24-07-2004, 20:25   #20
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24. Juli 2004

"Länger arbeiten auch bei VW"

Wulff nach Daimler-Einigung: Mehr Flexibilität

...

Quelle: N24.de
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Alt 26-07-2004, 16:14   #21
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26. Juli 2004

"200-facher Arbeitnehmerlohn"

Managementgehälter sorgen weiter für Zündstoff

...

Quelle: N24.de
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Alt 27-08-2004, 10:56   #22
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27. August 2004

VW-Manager zu Nullrunde bereit

Erfolgsprämien der Vorstände bereits gekürzt

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Quelle: N24.de
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Alt 07-09-2004, 11:45   #23
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07. September 2004

VW fertigt in Abu Dhabi

Niedrige Energiepreise als Entscheidungshilfe

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Quelle: N24.de
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Alt 09-09-2004, 12:05   #24
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09. September 2004

30.000 VW-Jobs in Gefahr?

IG Metall: Volkswagen schürt Tarifkonflikt

...

Quelle: N24.de
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Alt 09-09-2004, 12:54   #25
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Zitat:
Original geschrieben von PC-Oldie-Udo
...Forderung nach vier Prozent Einkommenserhöhung und Arbeitsplatzgarantien für die 103.000 westdeutschen Beschäftigten beim Volkswagen-Konzern ...
Sind die denn völlig irre???? Wo bitte bekommt man noch 4% außer bei den Metallern ... meine Kollektivvertragserhöhung machen in guten Zeiten um die 1% aus, oft darunter und die Metaller erhalten jährlich 3-5%!?!?
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Alt 22-09-2004, 10:26   #26
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22. September 2004

Opel Rüsselsheim vor dem Aus?

General Motors will 3.000 Stellen in Europa abbauen

...

Quelle: N24.de
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Alt 23-09-2004, 16:22   #27
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Autoindustrie: Schmerzliche Einschnitte nötig um Standort Deutschland zu sichern

Quelle: http://de.news.yahoo.com/040923/3/47wid.html
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Alt 10-10-2004, 08:46   #28
PC-Oldie-Udo
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Opel-Werk Rüsselsheim: Bis zu 7.000 Stellen sind gefährdet

Quelle: http://www.netzeitung.de/wirtschaft/...en/308508.html
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Alt 11-10-2004, 11:42   #29
PC-Oldie-Udo
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11.10.04 |
Der Autokonzern General Motors will bei seinen europäischen Töchtern Opel, Saab und Vauxhall mehr als 500 Millionen Euro einsparen.

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http://focus.msn.de/hps/fol/newsausg...be.htm?id=7387
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Alt 14-10-2004, 11:54   #30
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14. Oktober 2004

Opel: 10.000 Jobs fallen weg

General Motors beschließt Kahlschlag in Europa

...

Quelle: N24.de
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