stimmt!!
wobei man wirklich manchmal ins grübeln kommt. in meiner firma behelfe ich mich derzeit durch den einsatz von leiharbeitern. heute erzählte mir einer, er bekäme nur 35 stunden bezahlt der rest käme auf ein arbeitszeitkonto. wenn er in seinem beruf eingesetzt wird, bezahlt man ihm den tariflichen mindestlohn. er hat bis jetzt 200 stunden plus auf seinem konto angesammelt die er jetzt abfeiern müsse.
der hammer dabei, für diese abfeierstunden zahlt die verleihfirma ihm nur 7,50€. denn wenn er nicht in seinem beruf eingesetzt werden kann, dann muss er auch hilfsarbeitertätigkeiten ausführen, die stunden werden dann nur mit 7,50€ bezahlt
ich finde eine sauerei wie sie schlimmer nicht sein kann.
aber auch das wurde noch gesteigert. ich muss an die leiharbeiter eine fahrtkostenpauschale bezahlen und dazu noch 0,5STD fahrzeit. der leiharbeiter bekommt davon keinen cent.
hier wäre doch mal handlungsbedarf von seiten der politik