Montag, 19. Juli 2004
Betreff: Kündigung
Email geschickt, Job los!
Was in vielen Firmen gängige Praxis ist, kann Arbeitnehmer den Job kosten: Wer vom Arbeitsplatz aus trotz Verbots private E-ails verschickt, riskiert seine Stellung.
Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt in einem am Montag bekannt gewordenen Urteil entschieden. Die Richter wiesen damit die Klage eines Filialleiters gegen ein Zeitarbeitsunternehmen zurück und erklärten die ordentliche Kündigung für zulässig (Az: 9 Ca 10256/03).
Obwohl es eine eindeutige Anweisung der Vorgesetzten gab, hatte der Mann in 261 Fällen vom Firmencomputer aus private E- Mails verschickt. Die Richter werteten diese "exzessive Privatnutzung firmeneigener Systeme" als einen "schwerwiegenden Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten". Dieser würde sogar eine fristlose Kündigung ohne vorausgegangene Abmahnung rechtfertigen.
http://www.n-tv.de/5309684.html
